잠금/태그아웃을 따르지 않는 중소기업이 직면하는 위험한 결과

Jun 16, 2023

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직업안전보건청(OSHA)의 기록 보관 규칙은 직원이 10명 이하인 고용주가 심각하지 않은 직장 부상 및 질병을 기록하는 것을 면제하지만 모든 고용주는 직원의 안전을 유지하기 위해 모든 규모의 해당 OSHA 규정을 준수해야 합니다. .

"해당되는 모든 OSHA 규정"은 연방 OSHA 규정 또는 "주 계획" OSHA 규정을 의미합니다. 현재 OSHA가 자체 근로자 안전 및 건강 계획을 관리하도록 승인한 주는 22개 주입니다. 이러한 주 계획은 중소기업, 주 및 지방 정부를 포함한 민간 부문 기업에 적용됩니다.

직원이 없는 1인 운영 중소기업 소유자는 OSHA에서 고용주에 대한 규정을 준수할 것을 요구하지 않습니다. 그러나 이러한 중소기업 소유자는 일하는 동안 자신을 안전하게 보호하기 위해 해당되는 경우 규정을 준수해야 합니다.

예를 들어, 위험 물질이나 독성 화학 물질을 다룰 때 호흡기 보호구를 착용하고, 높은 곳에서 작업할 때 추락 방지 장치를 착용하고, 시끄러운 환경에서 작업할 때 청력 보호구를 착용하는 것은 직원이 있는 사업장에만 해당되는 것이 아닙니다. 이러한 보호 조치는 1인 작업에도 유용합니다. 작업장 사고 발생 가능성은 모든 종류의 작업장에 항상 존재하며 OSHA 규정을 따르면 그러한 가능성을 최소화하는 데 도움이 됩니다.

특히, OSHA는 일반적으로 약어로 LOTO라고 불리는 Lockout/Tagout을 준수하면 연간 약 120명의 생명을 구하고 매년 약 50,000명의 부상을 예방할 수 있다고 추정합니다. 결과적으로, 이 규정을 준수하지 않는 행위는 OSHA가 목록을 게시하는 거의 매년 동안 가장 많이 위반되는 규정 상위 10개 목록에 계속 포함됩니다.

OSHA의 연방 및 주 잠금/태그아웃 규정에는 서비스 및 유지 관리 중에 사람의 실수나 잔류 에너지로 인해 기계 및 장비가 우발적으로 시동되는 것을 방지하기 위해 고용주가 구현해야 하는 보호 조치가 자세히 설명되어 있습니다.

우발적인 시동을 방지하기 위해 "위험"으로 간주되는 기계 및 장비의 에너지원은 기계 또는 장비의 전원이 꺼진 후 실제 잠금 장치로 "잠기고" 실제 태그로 "태그"됩니다. OSHA는 "위험 에너지"를 전기, 기계, 유압, 공압, 화학 및 열 에너지원을 포함하되 이에 국한되지 않고 직원에게 위험할 수 있는 모든 에너지원으로 정의합니다. 이러한 보호 조치는 1인 운영을 하는 중소기업 소유자도 활용해야 합니다.

중소기업 오너들은 "무엇이 잘못될 수 있나요?"라고 물을 수 있습니다. 2012년 8월 플로리다 주 잭슨빌에 있는 Barcardi Bottling Corp. 시설에서 발생한 파손 사고를 생각해 보십시오. Barcardi Bottling Corp.은 확실히 소규모 기업은 아니지만, 많은 소규모 기업은 대기업과 정확히 동일한 프로세스와 운영을 일부 가지고 있습니다. 기업은 자동화된 팔레타이징과 같은 기능을 가지고 있습니다. Bacardi 시설의 임시 직원은 근무 첫날 자동 팔레타이징 기계를 청소하고 있었습니다. 임시 직원을 보지 못한 다른 직원이 실수로 기계를 작동시켰고, 임시 직원은 기계에 깔려 사망했습니다.

압착 사고와 함께 LOTO 보호 조치를 활용하지 않으면 열 에너지로 인한 화상 사고가 발생하여 심각한 부상과 사망을 초래할 수 있습니다. 전기 에너지에 대한 LOTO 제어가 부족하면 심각한 쇼크 부상과 감전사로 인한 사망이 발생할 수 있습니다. 제어되지 않은 기계적 에너지는 치명적일 수도 있는 절단을 초래할 수 있습니다. "무엇이 잘못될 수 있나요?" 목록 무한하다. LOTO 보호 조치를 활용하면 많은 생명을 구하고 수많은 부상을 예방할 수 있습니다.