미국철강노조(United Steelworkers Union)에 소속된 로컬 971(Local 971)의 바비 왓슨 회장은 "회사가 불법 직장폐쇄를 시작했다"고 말했다. "그들의 목표는 우리를 이 공장에서 쫓아내고 굶주리는 것입니다. 그리고 계속해서 우리를 이 시설에서 쫓아내며 직원들에게 이 양보 계약을 강요합니다."

WRBL은 목요일 아침 애틀랜타의 WestRock 대변인에게 연락하여 답변을 기다리고 있습니다. 회사는 이전에 작업이 중단되더라도 공장은 비노조 노동력으로 계속 운영될 것이라고 밝혔습니다.

Local 971과 다른 두 개의 West Rock 조합(Local 1471 및 Local 1972)은 약 465명의 근로자를 대표합니다.

WestRock과 노조 간의 계약은 11개월 전에 만료되었습니다. 확장 프로그램이 발행되었습니다. 계약 논의가 진행되었습니다. 그러나 새로운 합의는 없습니다.

왓슨은 회사와의 회담이 수요일 오후 늦게 열렸지만 진전이 없었다고 말했습니다.

제지 공장에서는 소비자 포장에 사용되는 코팅지를 생산합니다.

이러한 특수 용지를 제작하기 위해 직원들은 많은 직원이 특정 달 동안 주야간, 주야간 3교대 근무를 모두 수행해야 하는 색다른 일정으로 근무합니다.

노조 지도자들은 이것이 초과 근무와 관련된 계약서의 언어를 보호하고 이러한 비전통적인 근무 시간에 대해 보호하기 위해 급여를 지급하는 것에 관한 것이라고 WRBL에 말합니다.

회사는 각 노동조합 직원에게 일회성 급여를 제공하고 향후 2년에 걸쳐 인상합니다. 노조는 이러한 제안을 거부했다. 가장 최근의 투표는 일주일도 채 되지 않았으며, 왓슨에 따르면 노조는 그 제안에 약 90%의 반대표를 던졌습니다.

이번 주 초 작업 중단이 다가오자 노조 지도자들과 회사가 말한 내용은 다음과 같습니다.

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